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首页 -> 管理/行政/人事 -> 合隆万隆广场麦寻服装招店长底薪+提成+年终奖
1. 统筹门店日常运营，制定销售策略并推动销售目标达成，把控卖场形象与商品陈列。
2. 负责导购团队管理，包括招聘、培训、考勤及绩效评估，提升团队销售技巧与服务质量。
3. 做好货品管理，涵盖要货、上货、补货、盘点及库存记录，及时反馈滞销品与新品需求。
4. 接待顾客并妥善处理投诉，维护品牌口碑 任职要求 1. 年龄20-38岁
2. 1年以上服装零售管理经验（优秀者可放宽），熟悉零售运营流程，目标感强。
3. 具备良好的沟通协调、数据分析及团队领导能力，服务意识与责任心突出。
4. 热爱女装行业，热爱学习。
薪资 底薪+提成+年终奖
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更新于2026年01月29日 09:01:54
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合隆
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合隆万隆广场麦寻服装店长招聘启事 1. 统筹门店日常运营，制定销售策略并推动销售目标达成，把控卖场形象与商品陈列。
2. 负责导购团队管理，包括招聘、培训、考勤及绩效评估，提升团队销售技巧与服务质量。
3. 做好货品管理，涵盖要货、上货、补货、盘点及库存记录，及时反馈滞销品与新品需求。
4. 接待顾客并妥善处理投诉，维护品牌口碑 任职要求 1. 年龄20-38岁
2. 1年以上服装零售管理经验（优秀者可放宽），熟悉零售运营流程，目标感强。
3. 具备良好的沟通协调、数据分析及团队领导能力，服务意识与责任心突出。
4. 热爱女装行业，热爱学习。
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